在过去的加密货币寒冬，交易收入（我们最大的收入来源）显着下降。虽然很难预测经济或市场走向，但我们总是做最坏的打算，如此一来，我们才能够在任何环境下经营业务。

Coinbase 成立于 2012，至今已发展成为加密货币市场上最重要的公司，去年 4 月在美股那斯达克交易所直接上市。对此，Brian Armstrong 也坦言，公司发展得太快了，去年年初员工人数仅约 1,250 人，目前扩充到了 6,120 人左右。

Coinbase 表示，被资遣的员工将获得至少 14 週的薪资，年资每满一年，可额外获得两週薪资补偿。包含员工遣散费以及其他解僱福利，Coinbase 估计，这将产生约 4,000 万美元至 4,500 万美元的「重组费用」。

Coinbase 决定裁员的消息来得突然，而且似乎完全没有协商空间，而是直接把资遣通知会发送到员工的个人电邮，甚至直接切断被裁人员对公司系统的访问权限。Brian Armstrong 解释，此举是为了确保用户个资的安全。

对于加密货币市场来说，这是艰难的一年，许多加密货币公司也都在缩编 ：Winklevoss 兄弟创立的交易所 Gemini 裁员约 100 人（10%）；借贷公司 BlockFi 裁员约 170 人（20%）；交易所 Crypto.com 裁员 260 人（5%）。

眼看币圈裁员潮来袭，加密货币衍生品交易所 FTX 执行长 Sam Bankman-Fried（SBF）则是表示，由于 FTX 一直以来在徵才招募方面都相当谨慎，因此目前并没有缩减人力的打算。他指出，目前 FTX 的员工大约 300 人，且还在稳步增长，预计明年将扩充到 400 人。

SBF 坦言，创投 VC 去年对 FTX 最不满意之处便是「人员扩充不到位」，他指出，FTX 当时大约有 200 名员工，但创投却认为，FTX 理想的员工人数应该是 2,000 人，但 SBF 并没有听从创投的建议，而告诉他们，扩充过快只会对公司造成负面影响，若无法接受可以选择离开。

实际上，当前的加密货币就业市场状况看起来并不太黯淡，像是加密货币交易所巨头币安（Binance）就选择逆市扩张，目前正在积极增聘人手，为工程师、产品、行销和业务开发人员提供 2,000 多个职缺。

Tron 创办人孙宇晨也在推特宣布，旗下所有公司都在招募人力，希望员工人数能扩充 50%。

另外，区块链分析公司 Dune Analytics、Delphi Digital 也都对 Coinbase 被裁人员发出邀请。